Talde-lanaren eta garapenaren prestakuntzaren bidez, langileen potentziala eta kognizioa suspertu ditzakegu, elkar ahaldundu, talde-lankidetza eta borroka-espiritua hobetu, langileen arteko elkar-ulermena eta kohesioa handitu, lanean modu eraginkorragoan inbertitu eta enpresaren errendimendu handiagoa lortzeko etapa bakoitzean.
Abuztuaren 12tik 14ra, "Aurrera egiteko bihotzak eta indarrak bilduz" gaiarekin, talde-laneko jarduerak egingo ditugu Quanzhouko Wuling baserri-hedapeneko prestakuntza-basean, Qingyuan mendiaren ekialdeko magaleko erdialdean eta beheko aldean kokatua, Quanzhouko Qingyuan mendiaren gune panoramiko batean. Fengzeren jurisdikziopean dagoen Qingyuan mendiaren inguruko industria-gerriko kulturala da. Hego Asiako klima tropikaleko eremuan kokatua, Wuling Aisialdi Ekologikoko Baserriak klima epela du, ez negu hotzik, ez uda berorik, euri ugari, nekazaritza-baliabideen aniztasun handia eta animalia eta landare basatiak ditu. Baserria Fuxia 324 autobide nazionala eta Shenhai autobidearen Quanzhouko sarrera eta irteeratik (Quanzhou Huaqiao Unibertsitatearen atzean) 2 km-ra dago, garraio erosoa eta kokapen-abantaila paregabeak dituelarik.
Hainbat entrenamendu fisikoren bidez, hala nola raftinga, uretan ibiltzea, zuhaitzen zeharkatzea, zuk zeuk egindako janaria, zaldiz ibiltzea, landa-golf, CS zelaiko gerra, barbakoa, su festa, denda kanpatzea, kanpora begirako entrenamendua, fruta biltzea, taldekide guztien eskuetako harien artean idaztea, etab., sakonki konturatzen gara batasuna dela indarra, talde on batek ezaugarri hauek izan behar dituela:
1. Batasuna. Talde bat batuta ez badago, taldeak ez du inoiz arrakastarik izango, hau da oinarrizko faktorea.
2. Konfiantza, taldekideek elkarrengan konfiantza izan behar dute, elkarrekiko aitortza. Ezin dugu talde osoa atzera bota gauza txikiez kexatuz, beraz, gehiago fidatu eta gutxiago kexatu beharko genuke.
3. Elkarri lagundu. Taldekideek elkarri lagundu eta elkar babestu behar dute. «Pentsamendu bereko jendea, Taishan mugitu zen». Talde bat kohesionatuta badago, arrakastarantz urrats bat hurbilago egongo da.
4. Erantzukizuna. Oso garrantzitsua da taldeak erantzukizun sentimendua izatea ere. Taldekide batek ziurgabetasun faktoreak dituenean, bakoitzak bere erantzukizuna hartu beharko luke, bere erantzukizuna saihestu beharrean.
5. Berrikuntza. Berrikuntza beharrezko trebetasuna da gaur egungo gizartean guztiontzat. Talde batek arauak eta konformismoa jarraitzen baditu kutxatik kanpo pentsatzeko ausardiarik gabe, taldea besteek gaindituko dute.
Taldearen animoak, harreman onak, giro beroak... Horiek guztiek areagotu dezakete zailtasunak gainditzeko gure ausardia eta aurrera egiten jarraitzeko indarra, eta hobeto eta eraginkorrago komunikatzen eta lankidetzan aritzen laguntzen digute besteekin.
Argitaratze data: 2023ko urtarrilaren 5a